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Emploi salarié

Emploi CDD

4 mois

Directeur(trice) de l’Association Compagnons Bâtisseurs Auvergne en remplacement

L’association Compagnons Bâtisseurs Auvergne CBAUv intervient dans le champ de l’amélioration de l’habitat des personnes en difficulté. A l’écoute des territoires et des collectivités, avec le soutien des partenaires institutionnels et des fondations privées, elle élabore des réponses innovantes aux questions de la grande pauvreté et du mal logement en plaçant les personnes au centre de leurs projets habitat : auto réhabilitation accompagnée dans le cadre d’ateliers de quartier ou de missions spécifiques, lutte contre l’habitat indigne et la précarité énergétique. Elle mène une expérimentation de production alternative (entre autre par l’auto-éco-construction accompagnée) de logements à vocation sociale.
Autonome au 1er janvier 2015, l’association Compagnons Bâtisseurs Auvergne a élaboré un plan ambitieux de développement de ses activités ; elle s’appuie sur une équipe en devenir.

Description des missions de base :

I) Direction opérationnelle des activités

a) Gestion et animation de l’équipe, des activités et des compétences.

  • Animer et coordonner le travail de l’équipe des salariés, par le biais de réunions et d’entretiens individuels.

  • Appuyer l’équipe professionnelle dans l’élaboration des méthodes et outils d’actions.

  • Superviser la mise en oeuvre des projets de l’association et évaluer régulièrement la qualité des actions mises en place.

  • Coordonner et contrôler la réalisation des bilans des actions et les présenter aux différents partenaires.

  • Mettre en oeuvre un tableau de suivi des activités afin d’assurer la continuité de l’activité associative en cas d’absence.

  • Superviser la gestion et le bon usage des moyens techniques et matériels nécessaires à la mise en oeuvre des actions.

  • Monter et suivre le plan de formation.

  • Représenter l’employeur vis-à-vis des salariés et de ses représentants.

  • Proposer au Conseil d’Administration les recrutements nécessaires à la tenue des objectifs et participer au processus de recrutement.

  • Veiller en lien avec le prestataire au suivi des dossiers individuels des salariés/volontaires, des contrats et de la paye.

  •  Elaborer le bilan social.

b) Gestion financière et budgétaire

  • Elaborer, en lien avec le Trésorier et le Bureau, le budget prévisionnel de l’association qui sera soumis à la décision du Conseil d’Administration.

  • Construire, en lien avec l’équipe de salariés les budgets prévisionnels de chaque action et en assurer le suivi budgétaire.

  • Assurer, avec le Trésorier, le contrôle budgétaire de l’association et définir les politiques de trésorerie en s’appuyant sur les outils de gestion du réseau Compagnons Bâtisseurs.

  • Suivre les tableaux de bord communs et mettre en place un système d’alerte à partir des indicateurs de contrôle de gestion pour anticiper toute dérive budgétaire ou de trésorerie.

  • En lien avec le Trésorier et le commissaire aux comptes le cas échéant et avec l’appui du prestataire comptable, élaborer les bilans financiers annuels de l’association.

c) Animation de la vie associative

  • En lien avec le Président, accompagner la préparation des instances de gouvernance associative (réunions du Bureau, du conseil d’administration, des groupes de travail, et des assemblées générales).

  • Avec le bureau :

- Développer l’implication des bénévoles et adhérents dans la vie de l’association
- Favoriser la constitution de groupes locaux de bénévoles.

  • Contribuer à la dynamique du réseau national Compagnons Bâtisseurs dans un esprit d’échange et de mutualisation.

d) Mise en oeuvre du projet associatif

  • En liaison avec le conseil d’administration, formaliser, puis décliner de façon opérationnelle le projet associatif (orientations stratégiques, plans de développement et d’action à moyen terme, élaboration de projets nouveaux, essaimage sur des nouveaux territoires, recherches de financements.)

II) Développement des activités sur le territoire, prospection, conduite des projets
Dans le cadre des projets déjà montés lors de son arrivée, il sera demandé la conduite des projets suivants :

  • Recherche action sur le Logement Travailleurs Précaires sur le Grand Clermont ;

  • Coordination de l’Appartement Pédagogique Solidaire à Riom ;

  • Ingénierie de projet sur un bus itinérant de sensibilisation aux politiques de l’habitat et du maintien à domicile ;

  • Ingénierie pour la mise en place d’un projet PO sur le Puy de Dôme dans le cadre de la convention départementale ;

  • Prospecter les Missions Locales du Puy de Dôme concernant le projet Construis ton avenir ;

  • Développement d’un projet sur la Muraille de Clermont Ferrand dans le cadre du NPNRU.

a) Relations avec les acteurs extérieurs

  • Avec le président ou des membres du conseil d’administration, représenter l’association vis-à-vis des partenaires extérieurs techniques et financiers (notamment les élus, les services de l’État ou les collectivités locales).

  • Elaborer avec eux des projets de partenariat et négocier les concours financiers.

  • Communiquer sur l’action des Compagnons Bâtisseurs Auvergne à l’échelle régionale et nationale.

b) Réalisation de missions nationales pour le réseau Compagnons Bâtisseurs

  • Dans la limite de son temps de travail disponible, réaliser des missions nationales portées par l’Association Nationale Compagnons Bâtisseurs, dans l’intérêt du réseau. Ces missions feront l’objet d’accords et de conventions de mise à disposition entre l’association CBAU et l’ANCB.

III) Animatrice (eur) habitat
Assurer la fonction d’animatrice (eur) habitat sur l’Atelier de Quartier de Thiers.
Animation et coordination territoriales des projets d’auto-réhabilitation accompagnée

  • Planifier, préparer et animer les réunions de Comité Technique de suivi (CTS) chargé du repérage et du suivi opérationnel des actions d’ARA à l’échelle du territoire défini. Impliquer les partenaires sociaux aux projets, rédiger les comptes rendus, les bilans et procès-verbaux, et les diffuser.

  • Mobiliser les partenaires techniques et sociaux autour du projet. Relations avec les partenaires du territoire.

  • En lien avec le CTS et l’animateur technique, organiser la sélection et l’orientation des familles, le suivi et l’évaluation de leur projet (visites et suivi des familles).

Coordonner et partager l’analyse de situations d’un point de vue social, familial et technique avec les acteurs locaux adaptés,

  • Organiser les visites à domicile pour les diagnostics avec l’animateur technique, réguler et soutenir l’intervention de l’animateur technique dans l’identification des problématiques sociales, de mise en mouvement et d’autonomisation des personnes.

  • Organiser des animations collectives avec l’animateur technique et en collaboration avec les partenaires opérationnels.

  • Etablir les bilans de projets sur le plan qualitatif des opérations territoriales (atelier de quartier).

Compétences

  • Diplôme de niveau bac +3 minimum

  • Connaissances requises dans les domaines des politiques sociales et de l’habitat, de l’aménagement durable des territoires et de l’urbanisme.

  • Expériences en gestion comptable et financières et en management des ressources humaines.

  • Maîtrise des outils informatiques

  • Des qualités de rigueur, d’animation et de coordination d’équipe.

  • Sens de l’écoute et des responsabilités.

  • Personne de dialogue et de réseaux.

Conditions
CDD temps plein de 4 mois. Poste à pourvoir à partir du 28/08/2017. Poste basé à Clermont-Ferrand avec déplacements fréquents à l’échelle des différents projets et territoires de la région Auvergne ains que sur le plan inter-régional et national. Salaire mensuel brut de 2100 à 2700 € selon expérience (convention collective de l’animation). Permis B exigé.

Lettre de motivation à l’intention de M. Le Président des CBAuvergne + CV à adresser par mail sous référence Direction2017 à cbauvergne@compagnonsbatisseurs.eu ou par ce formulaire de contact.

 

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